看護師の勤務形態というものは、他の職種と比較すると特殊である上に職場によっても違ってきます。現場では一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回している場合が多いでしょう。約3割が2交代制、約7割が3交代制なので、3交代制を取り入れている病院が多いです。ですが、2交代制の方が休みが取れるため、2交代制を望む看護師も多いです。
看護師の当直が１６時間などにおよぶ長い時間の勤務となっていて、勤務中でも仮眠をとることが可能です。月に８回までと国の指針によって決められていますが、その範囲に収めることが困難な場合が増えています。仕事をしている病院の勤務形態では、とても不規則な生活を送るようになったり、過労になりやすいのも、長続きしない看護師が多い理由のひとつだと思われます。
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看護師国家試験に受かるよりも、むしろ、看護学校を卒業することの方が困難という人も多いです。看護学校はそれほど厳しく、レポートの提出が遅れたり、テストに落ちるなどの些細なことでも留年させられるそうです。それほど厳しい学校を卒業し、国家試験も見事に合格した方には、ぜひ看護師の職に就いてほしいですね。
看護師の資格を得るためには、何通りかのコースがあるのです。看護師免許を取得するには、国家試験を受験することが必要ですが、いきなりは試験を受けさせてもらえません。受験資格を手にするために看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護に関して勉強する必要があるのです。
高校に進むときに衛生看護科を選ぶと、国家試験の受験資格を得るのが他の方法よりも早いので、最速で看護師になれるでしょう。でも、在学中に進路を変更したくなっても変更するのは簡単ではありません。また、最低５年で試験を受けられますが、期間が短いことが理由で勉強や実習に充てる絶対量が足りずに合格するのが難しいともいえます。
もし、看護専門職の人が違う仕事場に移るなら、ネットの求人サービスを利用するのが便利です。看護職員の方向けの転職情報は、職業紹介所や就職情報誌には紹介されないことが少なくありません。しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、登録者のみ閲覧できる求人オファーがある上、求人元を「気風」という点からも検討できます。できれば避けたい勤労条件に関するやりとりを依頼することも可能です。
病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、はじめにどのような労働条件を求めているかをクリアーにしておくのが大切です。夜間に働くのは避けたい、充分な休みが欲しい、敬遠したい仕事、たとえばお亡くなりになるときなど、要求にも個性があって当然です。看護職員の価値は市場では高い状態なので、負担になる労働環境で頑張り続けることはありません。
看護専門職が職場を移る根拠としては、ステップアップと説明するのが良策です。元いた勤め先の雰囲気が合わなかったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、否定的な事由だったりすると、不本意な評価をされかねません。要因として現にあったとしても素直に明かす意味もありませんので、積極的な姿勢で求職していることを述べるようにして下さい。
看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが志望の理由付けです。どういう訳でその勤務場を選んだのかを好ましいイメージを持たせるように伝えるのはたやすくはありません。たとえばお給料が良くなるとか、しっかり休みが取れるとか採用条件で選んだと見られるよりは、看護職員の専門性をブラッシュアップしたい等の、将来性を連想させる志願内容が比較的通過しやすいようです。
看護職の人が職場を移る際も、面接試験が大切なポイントです。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護スタッフが足りない状況にも関わらず不合格になる可能性があります。雇用の条件に恵まれているところは志願者数も多く競争率があがりますので、緊張感を失わず不足なく対策をたてて自信を持って面接室へ入れるようにしましょう。場にふさわしい端正な装いで、本番では明るくはっきり話すことが肝心です。