看護師の勤務状態は、異業種と比較して特殊であり、就職先によっても変わってきます。現場では一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回しているという病院が大半です。2交代制ですと約3割ですが、3交代制ですと約7割となっていて、3交代制を取り入れている病院が多いです。しかし、2交代制の方が休日が多いため、2交代制の方がいいと考える看護師も多いことでしょう。
当直は看護師の場合、１６時間にもおよぶ長時間の勤務となっているので、勤務中の仮眠が取れます。月に８回までと国の指針によって決められていますが、その範囲に収めることが困難な場合が増えています。勤め先の勤務形態によっては、たいへん不規則な暮らしになってしまったり、過労になりやすいのも、看護師を辞める割合が高い理由の一部と思われます。
看護師の国家試験にパスするよりも、断然、看護学校を卒業する方が難しいことだという人もたくさんいます。看護学校というのは、とても厳しいらしく、レポートが遅れてしまったり、テストに通らなかったといったちょっとしたことで留年してしまうようです。それほど厳しい学校を卒業し、国家試験も見事に合格した方には、できれば、看護師の職についてもらいたいですね。
看護師免許を得るには、何通りかのパターンが挙げられます。看護師免許を手にするためには、国家試験を受ける必要がありますが、突然、試験を受けることは認められていません。試験を受けさせてもらうためには看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護に関して勉強するという条件があります。
高校に入った時点で衛生看護科に入学すると、他のやり方と比べて早く国家試験の受験資格を得られるため、最速で看護師になれるでしょう。しかし、途中で違う進路を考えだしても変えることは難しいです。また、受験資格を得るまでには、最低５年でいいのですが、期間が短いことが理由で試験に向けた勉強や実習が不足するために合格するのが難しいともいえます。
看護職員の方が仕事で転機だと感じたら、ネット上のキャリアコンサルティングサービスも役立ちます。看護スタッフ募集のお知らせは、ハロワやアルバイト情報誌などには紹介されないことが珍しくありません。その点、看護専門のオンライン求人サービスには、クローズド案件の就職情報を流してくれる以外にも、求人元を「気風」という点からも検討できます。躊躇しがちな給与や労働時間、保険、休暇等のかけひきを依頼することも可能です。
看護職員の方が新しい勤務先をリサーチするには、勤労条件についての要望を始めにはっきりさせておきましょう。夜間に働くのは避けたい、オフはたくさんあるのがいい、できればお看取りの場は避けたい等、個人個人で仕事への要望は異なります。看護職員の価値は市場では高い状態なので、ストレスのたまる勤務場所で頑張り続けることはありません。
看護職員の方が別な環境へ移りたいと思った要因としては、キャリア開発としておくのが賢明です。たとえ事実であったとしても、元の仕事で人との関わりが辛かったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、負の動機であった場合、相手側の心証を悪くしてしまいます。この場合は、仕事を変えたい本当の訳を素直に明かす意味もありませんので、未来志向であることを印象付ける志望理由を述べるようにして下さい。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが志望の理由付けです。どういう訳でその勤務場を選んだのかを肯定的な雰囲気で表明するのは簡単ではありません。高収入、休暇が多いといった待遇面の特長に焦点を当てるのに比べ、ナースとしてスキルアップしたいといった、将来性を連想させる志願内容が比較的受かりやすいものです。
看護専門職が違う仕事先に変わる時も、十分な対策を必要とするのが採用面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護スタッフが足りない状況にも関わらず選ばれない可能性があることを忘れてはいけません。当然のことながら、待遇が良い勤務先は応募者数も多くなりますから、気を抜かないで万全を期し面接試験に行くようにしてください。場にふさわしい端正な装いで、質問には溌剌と応じる姿勢が重要です。